지난해 금융·증권가엔 ‘여풍(女風)’이 불기 시작했다. 증권사에선 처음으로 여성 대표가 나왔고, 시중은행에서도 여성들이 약진했다. 여성 금융인 네트워크(여금넷)는 금융권에 몸담고 있는 여성 지도자들을 결집하고, 궁극적으로 금융권 ‘유리천장’을 없애자는 목적으로 설립된 금융위원회 산하 사단법인이다. 리더십, 기업금융, 국제금융 등 여성 금융 리더를 발굴하기 위한 교육 활동도 병행한다.22일 서울 중구 사무실에서 만난 김상경 여금넷 회장은 “금융권 성 평등을 위해선 아직 갈 길이 멀다”며 “여성 금융인들이 서로를 끌어주고, 밀어줄 수

요즘 직장인들은 40세만 돼도 고용불안을 느낀다. 지금은 사오정(45세 정년)시대가 분명하다. 그래서 거의 대부분의 40대 직장인들이 직장에서 퇴직하고 나면 어떤 일을 하면서 살 것인지 고민하고 있다. 퇴직 이후 어떤 일을 하며 살 것인지 생각하는 것도 중요하지만, 노후 대비를 어떻게 할 것인지 생각하는 것도 중요하다. 의외로 많은 이들이 노후대책을 철저하게 세우지 않고 그냥 살아가고 있다.강창희 트러스톤연금포럼 대표, 지철원 트러스톤연금포럼 연구위원, 송아름 트러스톤연금포럼 주임연구원이 쓴 ‘나는 퇴직이 두렵지 않다’를 읽으면 지

이주열 한국은행 총재가 “금리인하를 검토할 단계는 아니다”는 입장을 다시 한 번 강조했다.18일 한은 금융통화위원회는 이주열 총재 주재로 회의를 열고 기준금리를 현 수준(연 1.75%)에서 만장일치 동결하기로 했다. 지난해 11월 1.50%에서 1.75%로 인상된 이래 다섯 달째 같은 수준이다.이 총재는 “금융안정에 유의하며 통화정책 완화기조를 유지할 것”이라며 “주요국 통화정책 변화, 신흥시장국, 가계부채 증가세 등의 대내외 여건을 살피겠다”고 밝혔다.그는 “‘기준금리 인하 검토할 단계가 아니다’는 입장에는 변함없다”며 “금융 안

지난해 대형 보험사가 연이어 실적 악화를 빚으며 ‘보험업계의 위기’라는 말이 나오고 있다.전문가들은 보험업계가 이 위기를 타개하기 위해선 새로운 먹거리를 창출하고, 지속가능한 성장 아이템을 발굴해야 한다고 조언한다. 이러한 가운데 외국계 보험사인 악사손해보험은 걸으면 할인되는 보험, 체질량지수(BMI)가 낮으면 할인되는 보험 등을 내놓는 등 고객의 니즈가 반영된 보험 상품 개발에 앞장서고 있다.조은희 악사 CRO(위험관리책임자)는 “시장점유율 경쟁에 휘둘리지 않고, 악사만의 지속가능한 성장 전략을 발굴할 것”이라며 “현재는 보험 상

법원이 즉시연금 분쟁을 빚고 있는 삼성생명에 연금 지급 계산 방식을 명확히 밝히라고 요구했다. 삼성생명 측은 6월로 예정된 특별 기일에 지급액 산출 방식을 밝힐 예정이다.12일 서울중앙지방법원 민사25부(이동욱 부장판사)는 금융소비자연맹이 즉시연금 민원인 56명과 함께 삼성생명을 상대로 제기한 소송의 첫 심리를 진행했다.재판부는 “약관에 명확한 (연금 보험료) 계산식이 명시돼 있지 않아 원고들이 가입 전 계산 방식을 이해할 수 없다”며 “피고가 원고들에게 매월 지급하는 연금 보험료에 대한 계산식을 밝히고, 원고 측이 주장하는 대로

신한·KB국민 등 6개 카드사 총파업이 현실화됐다.카드사 공동투쟁본부(카드노조)는 오는 9일 카드산업 TF 회의 결과를 보고 구체적인 총파업 일정을 결정할 방침이다.카드노조는 8일 서울 종로구 정부서울청사 앞에서 ‘카드 노동자 생존권 사수를 위한 합동 대의원 대회 및 총파업 결의대회’를 열고 총파업을 결의했다.합동 대의원 대회에는 6개 카드사 대의원 총 326명 가운데 309명의 대의원이 참석해 총파업에 합의했다. 향후 노조는 지부별로 총파업 찬반 투표를 실시해 각 사 별 총파업 여부를 결정할 방침이다.앞서 카드사는 TF에 차등 수

직장에 막 취업한 사회초년생들의 관심은 무엇보다 ‘재테크’다. 하지만 막상 투자를 하려면 어디서부터, 어떻게 시작해야 할 지 막막한 경우가 많다. ‘어피티(UPPITY)’는 사회초년생, 특히 20~30대 여성 직장인들을 위한 재테크 뉴스레터를 전달한다. 지난 2일 오후 서울 종로구 사무실에서 만난 어피티 박진영 대표는 “10년 뒤, 여성들의 삶을 바꿀 것”이라는 포부를 품고 있었다. ‘당당한’이라는 의미의 어피티는 저축, 투자 등 돈 관리부터 연말정산, 경제금융 상식 등 다양한 돈 이야기를 제작해 독자들에게 전송한다. 일주일에 두

“실패 확률을 줄이려면 어렸을 때부터 투자를 접해야 합니다…친구에게 ‘빌려주는 돈’과 ‘투자하는 돈’의 차이만 학습해도 성공이죠”‘100세 시대’가 도래하면서 퇴직 이후의 삶, 자금운용을 통한 노후 준비에도 관심이 쏠리고 있다. 지난 2014년 설립된 트러스톤자산운용 연금포럼은 노후준비와 연금문제, 연금 자산운용에 필요한 투자지식을 개발하는 한편, 청소년, 기업경영자, 금융업계 종사자 등 다양한 집단을 대상으로 교육활동을 전개한다.28일 서울 성동구 트러스톤자산운용 사무실에서 만난 송아름 트러스톤자산운용 연금포럼 주임연

금융그룹이 디지털 시대 맞춤형 인력 정비에 열심이다. 신규 채용에선 IT 역량이 중시되고 있고, 내부 직원 교육 프로그램 또한 IT, 임원진까지 IT 전문가로 교체되고 있다.28일 금융권에 따르면 신한금융그룹은 올해 IT·인공지능(AI) 분야 전문 인력 채용에 나선다.신한금융은 지난 1월 AI 전문 자회사를 설립하고 하반기부터 AI, 블록체인 기반의 새로운 금융서비스 플랫폼 개발에 나선다. 이를 위해 신한금융은 AI, 블록체인 역량을 갖춘 해외 석·박사 인재를 모집할 계획이다. 신한은행 또한 IT 역량을 갖춘 신규 인재 선발에 적극

최종구 금융위원장이 ‘관치금융’ 논란에 대해 “우려하시는 일은 없을 것”이라며 선을 그었다.27일 금융위원회·금융감독원 업무보고를 위해 열린 국회 정무위원회 전체회의에서는 카드 수수료 인하, 금감원 종합 검사, 제로페이 등의 얘기가 오갔다. 주요 논의 사항은 금융위·금감원의 ‘관치논란’이었다.정태옥 자유한국당 의원은 “사회주의 금융의 문제점은 민간 사업영역을 침해하고, 민간 기업 사업자의 자율 의사결정을 침해하며, 국가 공권력을 이용해 경영권에 개입한다는 것”이라며 “당국은 주식이 하나도 없는 은행장 인사에게 직·간접적으로 개입하고

변호사가 핀테크 서적을 썼다. 변호사가 핀테크 서적을 출간했다는 이야기를 듣고 고개를 갸우뚱할 사람들이 많겠지만 사실 핀테크는 법과 밀접한 연관이 있다. 김도형 변호사가 쓴 ‘김변이 알려주는 핀테크의 비밀’은 김도형 변호사의 문제의식에서 출발했다.김도형 변호사는 저서에서 “우리에게 불필요하게 많은 규제가 있다”며 “법률이 기술발전 속도를 따라가지 못해 법률이 산업의 발전을 방해하는 지경에 이르렀다”고 지적했다. 예를 들어 P2P금융의 경우 금융당국의 가이드라인만 있고 법률이 없다.이 책에는 법률에 대한 이야기가 많이 들어있다. 현재

금융통화위원 가운데 대표적인 ‘매파(통화긴축)’ 성향으로 꼽히는 이일형 금융통화위원이 완화적 통화정책의 부작용을 경고했다.이 위원은 20일 서울 중구 삼성본관에서 열린 출입기자단 간담회에서 "완화적 통화정책이 금융 불균형을 초래할 경우 저성장, 저물가를 초래한다"며 이같이 밝혔다.IMF(국제통화기금) 권고 사항에 대해서도 사실상 거부 의사를 밝혔다. 지난 12일 IMF(국제통화기금)는 “한국이 경제성장 위기를 타파하려면 경정예산을 늘리고 통화정책을 완화적으로 운용할 필요가 있다”고 권고했다.그는 “IMF가 짚은 구조 개혁에 대해

금융권 ‘유리천장’이 여전히 견고하다. 당연히 카드업계도 예외가 아니지만 유난히 현대카드에는 여성 임원이 10명이나 돼 눈길을 끈다. 최근 카드업계 여성인력들의 움직임이 활발해지고 있어 카드업계 전반적으로 여성 임원들이 늘어날 것으로 보인다. 19일 카드업계에 따르면 신한카드에는 여성 임원이 1명 있고 삼성카드에도 여성 임원이 1명 있다. 롯데카드에도 여성 임원이 1명 있으며 하나카드는 사외이사 중 1명이 여성이다. 비씨카드에는 여성 임원이 없으며 우리카드, KB국민카드에도 여성 임원이 없다.NH농협카드도 신용카드 사업을 하고 있지

요즘 블록체인이 주목을 받고 있지만 블록체인 투자시장은 침체된 상황이다. 블록체인 업계 인사들은 정부가 블록체인 관련 규제를 풀어야 하며 금융거래특구를 활성화해달라고 주문하고 있다.이와 관련해 본지는 오영화 블록체인타임즈 전문위원을 만나 여성의 블록체인 업계 참여와 창업을 활성화할 수 있는 방안, 블록체인 관련 정책의 문제점 등에 대한 이야기를 들었다.오영화 위원은 블록체인 기반 교육 컨텐츠 플랫폼 프로젝트 CIO(최고정보관리자)를 맡았었다.현재는 월간지 블록체인타임즈 전문위원으로 편집 및 기획을 하고 있다.오 위원은 서울대 사범대

한국 경제가 위기를 맞았다는 얘기가 곳곳에서 흘러나오고 있다.지난 1월 전체 산업의 기업경기실사지수(BSI)는 한 달 전에 비해 3포인트 하락한 69, 소비자심리지수는 0.6포인트 오른 97.5를 기록했다.소비자심리지수가 100 이상이면 경기가 좋아질 것이라고 보는 소비자가 많다는 의미고, 100 미만이면 경기가 악화될 것이라고 보는 소비자가 많다는 뜻이다.즉 기업체가 체감하는 경기는 점차 악화되고 있고, 소비자들도 여전히 경기를 비관적으로 보고 있다는 뜻이 된다.문종진 명지대학교 경영학과 교수는 “우리 경제가 불황의 홍수에 젖게

하만덕 부회장이 이끌고 있는 미래에셋생명이 순항하고 있다. 그렇지만 생명보험 시장 환경이 나빠지고 있는 것이 문제다. 지점 수를 줄이는 과정에서 노사갈등이 생길 수 있다는 우려도 나온다.올해 3월 5일 미래에셋생명은 PCA생명과 통합 1주년을 맞았다. 미래에셋생명은 생명보험사 불황 속에서도 순항하고 있다. 미래에셋생명의 지난해 연결 기준 영업이익은 1424억 원이다. 이것은 전년 대비 122.4% 증가한 것이다. 같은 기간 매출액은 3조7926억 원으로 12.3% 줄었다. 당기순이익은 1066억 원으로 51.8% 감소했다.순이익이

현대·기아차와 카드사 간 수수료 갈등이 현대·기아차의 승리로 끝났다.그러나 전국사무금융서비스노동조합, 전국금융산업노동조합, 카드사노동조합협의회(카드노조)가 기자회견을 열고 “카드 수수료 갑질을 멈추라”고 주장해 갈등의 불씨가 남을 것으로 보인다.현대·기아차는 지난 4일 신한·국민·삼성·롯데·하나 등 총 5개 카드사에게 계약 해지 의사를 통보했다. 카드사가 수수료를 1.8%에서 0.1%포인트 인상했다는 이유에서다.13일 현재 신한·국민·삼성·롯데·하나카드는 모두 현대·기아차가 제시한 협상안을 수용했다.해당 카드사 관계자는 “고객들의

이철영 현대해상화재보험 부회장과 박찬종 사장, 권중원 흥국화재해상보험 사장이 연임에 성공했지만 실적개선이란 부담을 안게 됐다.6일 보험업계에 따르면 이철영 현대해상 부회장·박찬종 사장, 권중원 흥국화재 사장, 김동주 MG손해보험 사장, 하만덕 미래에셋생명 부회장·김재식 사장, 이병찬 신한생명 사장, 조병익 흥국생명 사장은 이달 말 임기가 만료된다.이중 이철영 부회장·박찬종 사장과 권중원 사장, 하만덕 부회장은 연임됐고, 김재식 사장과 이병찬 사장은 물러나게 됐다. 김동주 사장과 조병익 사장의 거취는 아직 결정되지 않았다.지난해 보험

금융권 유리천장이 여전히 깨지지 않고 있다.금융사 여성 임원 비율은 약 4%에 불과했고, 학력이 고졸이거나 채용 형태가 비정규직일 경우 여성 선발 비율이 높았다.6일 전국사무금융서비스노동조합이 조사한 결과에 따르면 사무금융노조에 소속된 59개 사업장 1047명의 임원 가운데 여성 비율은 4.4%(46명)에 불과했다.등기임원 309명 중 여성 비율도 3.9%(12명)에 그쳤다.차장급 임원 비율 역시 여성은 총 2879명 중 240명(8.3%)이었고, 부장급은 3051명 중 202명(6.6%)이 전부였다.그러나 채용 형태가 ‘비정규직’

우리금융그룹이 IT 역량 강화에 착수했다.4일 우리금융은 그룹의 IT 컨트롤 타워 역할을 하는 ICT 기획단을 신설했다고 밝혔다.노진호 전 한글과컴퓨터 대표이사가 ‘최고정보책임자(CIO, 전무급)’로 영입됐고 ICT 기획단 수장을 맡았다.우리금융 관계자는 “핀테크와 4차 산업혁명 등 금융혁신에 선제적으로 대응하기 위해 경쟁력을 강화하는 단계”라며 “향후 그룹 내 ICT 기획력을 보다 구체적으로 키울 계획”이라고 밝혔다.우리금융 ICT 기획단은 지주 내 경영지원본부에 소속돼 그룹의 ICT 기획 및 디지털 전략, 정보보호 분야를 총괄하