지난해 대형 보험사가 연이어 실적 악화를 빚으며 ‘보험업계의 위기’라는 말이 나오고 있다.전문가들은 보험업계가 이 위기를 타개하기 위해선 새로운 먹거리를 창출하고, 지속가능한 성장 아이템을 발굴해야 한다고 조언한다. 이러한 가운데 외국계 보험사인 악사손해보험은 걸으면 할인되는 보험, 체질량지수(BMI)가 낮으면 할인되는 보험 등을 내놓는 등 고객의 니즈가 반영된 보험 상품 개발에 앞장서고 있다.조은희 악사 CRO(위험관리책임자)는 “시장점유율 경쟁에 휘둘리지 않고, 악사만의 지속가능한 성장 전략을 발굴할 것”이라며 “현재는 보험 상

법원이 즉시연금 분쟁을 빚고 있는 삼성생명에 연금 지급 계산 방식을 명확히 밝히라고 요구했다. 삼성생명 측은 6월로 예정된 특별 기일에 지급액 산출 방식을 밝힐 예정이다.12일 서울중앙지방법원 민사25부(이동욱 부장판사)는 금융소비자연맹이 즉시연금 민원인 56명과 함께 삼성생명을 상대로 제기한 소송의 첫 심리를 진행했다.재판부는 “약관에 명확한 (연금 보험료) 계산식이 명시돼 있지 않아 원고들이 가입 전 계산 방식을 이해할 수 없다”며 “피고가 원고들에게 매월 지급하는 연금 보험료에 대한 계산식을 밝히고, 원고 측이 주장하는 대로

금융사 디지털화가 가속화되면서 금융과 IT(정보통신)의 경계도 낮아지고 있다. 은행에는 IT 인사가 상근임원·사외이사로, IT 업계에는 은행 출신 임원이 사외이사로 선임됐다.9일 업계에 따르면 시중은행은 IT 전문가를 상근 임원·사외이사로 적극 영입하고 있다.우선 KB국민은행은 지난 1일 윤진수 전 현대카드 상무를 데이터전략본부장으로 선임했다. KB국민은행의 데이터전략본부장과 KB금융지주의 데이터총괄임원(CDO), KB국민카드 데이터전략본부장을 겸직하게 된 윤진수 전무는 삼성전자, 삼성SDS 등에서 빅데이터와 데이터 분석 업무를 총

신한·KB국민 등 6개 카드사 총파업이 현실화됐다.카드사 공동투쟁본부(카드노조)는 오는 9일 카드산업 TF 회의 결과를 보고 구체적인 총파업 일정을 결정할 방침이다.카드노조는 8일 서울 종로구 정부서울청사 앞에서 ‘카드 노동자 생존권 사수를 위한 합동 대의원 대회 및 총파업 결의대회’를 열고 총파업을 결의했다.합동 대의원 대회에는 6개 카드사 대의원 총 326명 가운데 309명의 대의원이 참석해 총파업에 합의했다. 향후 노조는 지부별로 총파업 찬반 투표를 실시해 각 사 별 총파업 여부를 결정할 방침이다.앞서 카드사는 TF에 차등 수

“30~40분은 대기해야 했는데…빠르게 업무 볼 수 있어 편리해요”시중은행의 디지털화가 가속화되면서 금융 키오스크를 도입한 영업점도 늘어나고 있다.5일 금융권에 따르면 시중은행 가운데 신한·KB국민·우리·IBK기업은행은 일부 영업점에 키오스크를 설치, 운영 중이다.지난 2015년 금융 키오스크를 가장 먼저 도입한 신한은행은 전국 영업점에 50여 개의 키오스크 ‘YSL(Your Smart Lounge)’을 운영 중이다. 이 중 네이버 신사옥, 남산타운 등 일부 지점은 무인지점으로 운영되고 있다.두 번째로 키오스크를 내놓은 우리은행은

직장에 막 취업한 사회초년생들의 관심은 무엇보다 ‘재테크’다. 하지만 막상 투자를 하려면 어디서부터, 어떻게 시작해야 할 지 막막한 경우가 많다. ‘어피티(UPPITY)’는 사회초년생, 특히 20~30대 여성 직장인들을 위한 재테크 뉴스레터를 전달한다. 지난 2일 오후 서울 종로구 사무실에서 만난 어피티 박진영 대표는 “10년 뒤, 여성들의 삶을 바꿀 것”이라는 포부를 품고 있었다. ‘당당한’이라는 의미의 어피티는 저축, 투자 등 돈 관리부터 연말정산, 경제금융 상식 등 다양한 돈 이야기를 제작해 독자들에게 전송한다. 일주일에 두

30대 회사원인 A씨는 최근 아내와 크게 다퉜다. A씨의 주머니 속에서 한 유흥업소의 연락처가 나왔다는 이유에서다.얼핏 보면 ‘멀쩡한’ B시중은행 관계자의 연락처인 것만 같은 이 명함에는 영업점의 이름이 적혀야 할 곳에 ‘엉뚱한’ 유흥업소의 상호가 적혀 있었다.억울한 마음에 기억을 더듬던 A씨는 지난 밤 서울 중구 북창동 인근을 지나다 한 남성이 자신을 B은행의 지점장이라고 소개하며 건넨 명함을 받았다는 사실을 떠올렸다.실제로 이 명함에는 B은행의 로고와 홈페이지 주소가 정확히 적혀 있었고, A씨는 이 때문에 별다른 의심을 하지 못

“실패 확률을 줄이려면 어렸을 때부터 투자를 접해야 합니다. 친구에게 ‘빌려주는 돈’과 ‘투자하는 돈’의 차이만 학습해도 성공이죠.”‘100세 시대’가 도래하면서 퇴직 이후의 삶, 자금운용을 통한 노후 준비에도 관심이 쏠리고 있다. 지난 2014년 설립된 트러스톤자산운용 연금포럼은 노후준비와 연금문제, 연금 자산운용에 필요한 투자지식을 개발하는 한편, 청소년, 기업경영자, 금융업계 종사자 등 다양한 집단을 대상으로 교육활동을 전개한다.28일 서울 성동구 트러스톤자산운용 사무실에서 만난 송아름 트러스톤자산운용 연금포럼 주임연구원은 “

금융그룹이 디지털 시대 맞춤형 인력 정비에 열심이다. 신규 채용에선 IT(정보기술) 역량이 중시되고 있고, 내부 직원 교육 프로그램 또한 IT, 임원진까지 IT 전문가로 교체되고 있다.28일 금융권에 따르면, 신한금융그룹은 올해 IT·인공지능(AI) 분야 전문인력 채용에 나선다.신한금융은 지난 1월 AI 전문 자회사를 설립하고 하반기부터 AI, 블록체인 기반의 새로운 금융서비스 플랫폼 개발에 나선다. 이를 위해 신한금융은 AI, 블록체인 역량을 갖춘 해외 석·박사 인재를 모집할 계획이다. 신한은행 또한 IT 역량을 갖춘 신규 인재

최종구 금융위원장이 ‘관치금융’ 논란에 대해 “우려하시는 일은 없을 것”이라며 선을 그었다.27일 금융위원회·금융감독원 업무보고를 위해 열린 국회 정무위원회 전체회의에서는 카드 수수료 인하, 금감원 종합 검사, 제로페이 등의 얘기가 오갔다. 주요 논의 사항은 금융위·금감원의 ‘관치논란’이었다.정태옥 자유한국당 의원은 “사회주의 금융의 문제점은 민간 사업영역을 침해하고, 민간 기업 사업자의 자율 의사결정을 침해하며, 국가 공권력을 이용해 경영권에 개입한다는 것”이라며 “당국은 주식이 하나도 없는 은행장 인사에게 직·간접적으로 개입하고

변호사가 핀테크 서적을 썼다. 변호사가 핀테크 서적을 출간했다는 이야기를 듣고 고개를 갸우뚱할 사람들이 많겠지만, 사실 핀테크는 법과 밀접한 연관이 있다. 김도형 변호사가 쓴 ‘김변이 알려주는 핀테크의 비밀’은 김도형 변호사의 문제의식에서 출발했다.김도형 변호사는 저서에서 “우리에게 불필요하게 많은 규제가 있다”며 “법률이 기술발전 속도를 따라가지 못해 법률이 산업의 발전을 방해하는 지경에 이르렀다”고 지적했다. 예를 들어 P2P금융의 경우 금융당국의 가이드라인만 있고 법률이 없다.이 책에는 법률에 대한 이야기가 많이 들어 있다.

MG새마을금고의 지역희망나눔재단이 사회공헌활동을 보다 적극적으로 펼칠 것으로 보여 주목받고 있다.27일 새마을금고에 따르면, 지역희망나눔재단은 지난 2016년부터 10년간 1000억원 규모의 기금조성을 목표로 설립된 새마을금고의 공익재단이다. 기존 '사랑의 좀도리 운동' 등을 통해 지난 21년간 총 931억원 규모의 현금과 쌀을 지역사회 소외계층에 지원하는 등 다양한 형태로 사회공헌활동을 펼쳐 왔지만, 지역 단위 활동으로 역량이 분산되는 점을 개선키 위해 설립됐다.새마을금고는 재단을 통해 장기적이고 지속적인 공익활동을 목적으로 이웃

진옥동 신임 신한은행장이 “IT(정보기술) 인재를 영업현장에 배치하고, IT 부서를 현업부서와 통합시킬 것”이라고 말했다.진옥동 신한은행장은 26일 서울 중구 본점에서 열린 취임 기자간담회에서 “진정한 디지털 기업으로 변모하기 위해서는 ‘돈키호테’식 발상의 전환이 필요하다”며 이같이 말했다.진옥동 은행장은 “지금까지는 상경계 출신 행원을 선발한 뒤 그중에서 IT 인력을 양성해 왔다”며 “앞으로는 IT에 대한 소양을 갖춘 인재를 선발해 그들이 직접 고객을 만나 니즈를 파악하고, 개발 측면에도 적용할 수 있는 환경을 마련할 계획”이라고

은행권 노동이사제 도입이 사실상 추진 동력을 잃었다.지난달 IBK기업은행과 KB국민은행 노조는 노동이사제 도입을 추진했지만, 사측과 후보 인선 조정에 실패했다.IBK기업은행의 경우 노조가 추천한 노동이사 후보와 사측이 추천한 후보가 달라 갈등을 빚었고, KB국민은행은 노조가 추천한 노동이사 후보가 과거 KB금융그룹 계열사의 소송을 진행한 경력이 있어 문제가 됐다.금융당국도 노동이사제 도입에 부정적이다. 최종구 금융위원장은 "은행권 종사자의 급여·복지 수준이 다른 분야보다 먼저 노동이사제를 도입해야 할 만큼 열악하지 않다"고 말했고,

‘디지털화’가 은행권에 변화를 부르고 있다.지난해 은행권은 통합 앱·AI(인공지능) 채팅로봇 등을 출시하는 등 모바일 뱅킹 확대에 사활을 걸었다. AI 문자 채팅 로봇 서비스가 확산되자 시중은행들은 이제 음성으로 금융 거래가 가능한 서비스를 잇따라 내놓고 있다.금융권 최초로 음성인식 기반 AI 뱅킹을 내놓은 우리은행 ‘소리(SORI)’는 현재 음성명령을 통해 계좌거래(조회·송금 등), 환전, 공과금 납부 등의 기능을 지원한다.KB국민은행 대화형 뱅킹 플랫폼 ‘리브똑똑(Liiv TalkTalk)’은 간편 계좌거래(조회·송금) 뿐만 아

지성규 신임 KEB하나은행장이 디지털, 글로벌 부문 사업 확대를 예고했다.지성규 하나은행장은 21일 취임식 전 서울 중구 본점에서 기자 간담회를 열고 실천과제를 발표했다.▲디지털 전환(DT)을 통한 데이터기반 정보회사 ▲글로벌뱅크 도약 ▲손님의 기쁨을 최우선으로 하는 은행 ▲직원이 신바람나는 은행 등 총 네 가지다.지성규 은행장은 데이터 기반 정보회사와 이를 바탕으로 한 글로벌 진출을 강조했다.지 은행장은 “커머셜(Commercial)뱅크에서 정보회사로 하나은행의 본질을 바꿀 것”이라며 “전통적인 은행업을 하면서 디지털을 가미하는

금융통화위원 가운데 대표적인 ‘매파(통화긴축)’ 성향으로 꼽히는 이일형 금융통화위원이 완화적 통화정책의 부작용을 경고했다.이 위원은 20일 서울 중구 삼성본관에서 열린 출입기자단 간담회에서 "완화적 통화정책이 금융 불균형을 초래할 경우 저성장, 저물가를 초래한다"며 이같이 밝혔다.IMF(국제통화기금) 권고 사항에 대해서도 사실상 거부 의사를 밝혔다. 지난 12일 IMF는 “한국이 경제성장 위기를 타파하려면 경정예산을 늘리고 통화정책을 완화적으로 운용할 필요가 있다”고 권고했다.그는 “IMF가 짚은 구조 개혁에 대해선 학계에서도 상당

금융권 ‘유리천장’이 여전히 견고하다. 당연히 카드업계도 예외가 아니지만 유난히 현대카드에는 여성 임원이 10명이나 돼 눈길을 끈다. 최근 카드업계 여성인력들의 움직임이 활발해지고 있어 카드업계 전반적으로 여성 임원들이 늘어날 것으로 보인다. 19일 카드업계에 따르면, 신한카드에는 여성 임원이 1명 있고 삼성카드에도 여성 임원이 1명 있다. 롯데카드에도 여성 임원이 1명 있으며 하나카드는 사외이사 중 1명이 여성이다. 비씨카드에는 여성 임원이 없으며 우리카드, KB국민카드에도 여성 임원이 없다.NH농협카드도 신용카드 사업을 하고 있

요즘 블록체인이 주목을 받고 있지만 블록체인 투자시장은 침체된 상황이다. 블록체인 업계 인사들은 정부가 블록체인 관련 규제를 풀어야 하며 금융거래특구를 활성화해달라고 주문하고 있다.이와 관련해 본지는 오영화 블록체인타임즈 전문위원을 만나 여성의 블록체인 업계 참여와 창업을 활성화할 수 있는 방안, 블록체인 관련 정책의 문제점 등에 대한 이야기를 들었다.오영화 위원은 블록체인 기반 교육 컨텐츠 플랫폼 프로젝트 CIO(최고정보관리자)를 맡았었다. 현재는 월간지 블록체인타임즈 전문위원으로 편집 및 기획을 하고 있다.오 위원은 서울대 사범

한국 경제가 위기를 맞았다는 얘기가 곳곳에서 흘러나오고 있다.지난 1월 전체 산업의 기업경기실사지수(BSI)는 한 달 전에 비해 3포인트 하락한 69, 소비자심리지수는 0.6포인트 오른 97.5를 기록했다.소비자심리지수가 100 이상이면 경기가 좋아질 것이라고 보는 소비자가 많다는 의미고, 100 미만이면 경기가 악화될 것이라고 보는 소비자가 많다는 뜻이다.즉 기업체가 체감하는 경기는 점차 악화되고 있고, 소비자들도 여전히 경기를 비관적으로 보고 있다는 뜻이다.문종진 명지대학교 경영학과 교수는 “우리 경제가 불황의 홍수에 젖게 될